De muur van respect: hoe gedeelde waarden bijdragen aan sociale veiligheid
Tijdens een bezoek aan een school zag ik een muur vol persoonlijke omschrijvingen van respect. Het deed me denken aan een oefening die ik ooit met collega's deed. Iedereen bracht iets eigens in en samen ontstond een beeld van ons team. Een herinnering die mooi aansluit bij mijn werk rondom sociale veiligheid, teamcultuur en gedeelde waarden.
OZON 2027 voorbereiden: zo bereid je jouw onderwijsinstelling voor op een cybercrisisoefening
Een cybercrisis raakt al snel meer dan alleen de ICT van een onderwijsinstelling. Wie neemt de regie, welke dienstverlening heeft prioriteit en hoe zorg je dat de organisatie blijft functioneren als informatie en systemen wegvallen? Met OZON 2027 in aantocht is dit het moment om de crisisorganisatie te oefenen. Vanuit mijn ervaring met OZON in 2023 en het sectorbrede moederscenario van OZON 2025 laat ik zien wat er komt kijken bij een goede voorbereiding – van scenario en organisatie tot oefening en evaluatie.
Schoolveiligheid vraagt om meer dan protocollen
Een veilige school vraagt om meer dan protocollen en een veiligheidsplan. Schoolveiligheid begint bij begrijpen wat er speelt, signalen duiden en weten hoe je als school kunt handelen.
Wat doe je als je op school signalen van eergerelateerd geweld opvangt?
Een boek over eerwraak bracht me terug naar een casus uit mijn eigen werk. Want wat doe je als je als school signalen opvangt, maar niet direct weet wat de juiste volgende stap is?
Na een ingrijpend incident op school: waarom nazorg minstens zo belangrijk is als crisisopvang
Een overlijden, geweldsincident, vermissing of ernstige verdenking van een misdrijf heeft grote impact op een school. De eerste opvang is vaak goed geregeld. Maar juist de periode daarna bepaalt of leerlingen en medewerkers zich blijvend veilig en gehoord voelen
De onzichtbare schade van 'niet gezien worden' op het werk
Ik was 23 toen ik voor het eerst een gevangenis binnenstapte. Een gedetineerde zei iets wat de rest van mijn loopbaan zou kantelen en wat net zo hard geldt voor de werkvloer.