Extern Vertrouwenspersoon
Wilt u voldoen aan de Arbowet en ervoor zorgen dat werknemers zich veilig voelen om grensoverschrijdend gedrag, dilemma’s of zorgen bespreekbaar te maken? Studio Veilig biedt een onafhankelijk extern vertrouwenspersoon die niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden begeleidt bij complexe dilemma's.
“Onafhankelijk, discreet en strategisch inzetbaar voor sociale veiligheid.”
Als extern vertrouwenspersoon en gecertificeerd lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) biedt Studio Veilig een onafhankelijke, vertrouwelijke route én strategisch inzicht om sociale veiligheid in uw organisatie duurzaam te versterken.
Studio Veilig is beschikbaar voor:
Onafhankelijke Opvang en Begeleiding
Eerste opvang en begeleiding van medewerkers bij alle vormen van grensoverschrijdend gedrag, zoals intimidatie, discriminatie, pesten of agressie. Ook bij dilemma’s of twijfels biedt Studio Veilig een veilige, onafhankelijke ruimte om situaties te verhelderen en passende vervolgstappen te bepalen.
Strategisch Advies en Preventie
Training en advies voor management en HR over sociale en psychologische veiligheid, meldprocedures en het duurzaam verankeren van integriteit en klokkenluidersregelingen in de organisatiecultuur. Gericht op preventie én op het versterken van professioneel handelen.
Gespecialiseerde Sparringspartner
Onafhankelijke klankbordfunctie voor interne vertrouwenspersonen, HR‑professionals en leidinggevenden die te maken hebben met complexe of gevoelige veiligheidsdilemma’s. Samen onderzoeken we handelingsperspectieven die zorgvuldig, juridisch correct en mensgericht zijn.
Cultuurversterking en Bewustwording
Interactieve sessies, workshops en teaminterventies om psychologische veiligheid te versterken en een open, proactieve werkcultuur te stimuleren. Gericht op bewustwording, communicatie en het doorbreken van patronen die veiligheid in de weg staan.
Wil je de informatie over mijn rol als extern vertrouwenspersoon rustig nalezen of intern bespreken? In deze brochure vind je een helder overzicht van de werkwijze, de wettelijke kaders en de voordelen voor jouw team.
De rol van vertrouwenspersoon
Van Signaal naar Oplossing
Opvang en Begeleiding: Eerste opvang en begeleiding van medewerkers, cliënten, studenten etc. die ongewenst grensoverschrijdend gedrag (hebben) ervaren.
Diepgaande Analyse: Luisteren en doorvragen; aandacht voor het persoonlijke verhaal én de onderliggende dynamiek in het team of de organisatie.
Strategische Preventie: Signaleren van patronen, risico’s en blinde vlekken, met de nadruk op het vertalen van signalen naar concrete adviezen voor beleid, cultuur en leiderschap.
Gegarandeerde Onpartijdigheid: Onwrikbare vertrouwelijkheid, objectiviteit en onafhankelijkheid, gewaarborgd door het LVV-lidmaatschap en conforme werkwijze met de relevante wetgeving.
-
![Digitale tools zijn handig, maar veiligheid ontstaat in de interactie. Daarom werkt Studio Veilig met vaste dagen op locatie: kijken, luisteren, aansluiten. Dáár gebeurt het.]()
Beleid & Advies
Tijdelijke ondersteuning bij het maken van beleid, onderwijs of organisatiecultuur.
-
![Studio Veilig helpt organisaties om beleid te laten landen in de praktijk. Met training, coaching en scherpe observaties maken we veiligheid concreet, haalbaar en gedragen door het hele team.]()
Training & Team
Maatwerktraining of workshop op het gebied van sociale - en psychologische veiligheid of crisismanagement.
-
![Studio Veilig werkt niet op afstand, maar op locatie. Door aanwezig te zijn in teams, gangen en overleggen zien we wat er écht speelt — en wat er nodig is voor een veilige cultuur.]()
Vertrouwenspersoon
Een onafhankelijk, discreet aanspreekpunt voor leidinggevenden of medewerkers (LVV-gediplomeerd).
-
![Vanuit Rotterdam werkt Studio Veilig aan organisaties waar mensen onbevreesd kunnen werken. Met nuchterheid, scherpte en echte aanwezigheid bouwen we aan duurzame veiligheid.]()
Coaching
Gericht op persoonlijke reflectie en ontwikkeling.
