Extern Vertrouwenspersoon
Wilt u voldoen aan de Arbowet en ervoor zorgen dat werknemers zich veilig voelen om grensoverschrijdend gedrag, dilemma’s of zorgen bespreekbaar te maken? Studio Veilig biedt een extern vertrouwenspersoon die niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden begeleidt bij complexe dilemma's.
“Onafhankelijk, discreet en strategisch inzetbaar voor sociale veiligheid.”
Als extern vertrouwenspersoon en gecertificeerd lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) biedt Studio Veilig een onafhankelijke, vertrouwelijke route én strategisch inzicht om sociale veiligheid in uw organisatie duurzaam te versterken.
Studio Veilig is beschikbaar voor:
Onafhankelijke Opvang en Begeleiding
Eerste opvang en begeleiding van medewerkers bij alle vormen van grensoverschrijdend gedrag (zoals intimidatie, discriminatie, pesten, agressie) of dilemma’s, met het doel om gepaste en veilige oplossingsrichtingen te vinden.
Strategisch Advies en Preventie
Training en advies voor het management en HR op het gebied van sociale en psychologische veiligheid, meldprocedures, en het verankeren van integriteit en klokkenluidersregelingen in de werkcultuur.
Gespecialiseerde Sparringspartner
Fungeren als onafhankelijke klankbord voor interne vertrouwenspersonen, HR-professionals of leidinggevenden die worstelen met complexe of gevoelige veiligheidsdilemma's.
Cultuurversterking en Bewustwording
Het verzorgen van interactieve sessies en workshops om binnen teams de psychologische veiligheid te versterken en een proactieve, open cultuur te creëren.
Wil je de informatie over mijn rol als extern vertrouwenspersoon rustig nalezen of intern bespreken? In deze brochure vind je een helder overzicht van de werkwijze, de wettelijke kaders en de voordelen voor jouw team.
De rol van vertrouwenspersoon
Van Signaal naar Oplossing
Opvang en Begeleiding: Eerste opvang en begeleiding van medewerkers, cliënten, studenten etc. die ongewenst grensoverschrijdend gedrag (hebben) ervaren.
Diepgaande Analyse: Luisteren en doorvragen; aandacht voor het persoonlijke verhaal én de onderliggende dynamiek in het team of de organisatie.
Strategische Preventie: Signaleren van patronen, risico’s en blinde vlekken, met de nadruk op het vertalen van signalen naar concrete adviezen voor beleid, cultuur en leiderschap.
Gegarandeerde Onpartijdigheid: Onwrikbare vertrouwelijkheid, objectiviteit en onafhankelijkheid, gewaarborgd door het LVV-lidmaatschap en conforme werkwijze met de relevante wetgeving.
-
![]()
Beleid & Advies
Tijdelijke ondersteuning bij het maken van beleid, onderwijs of organisatiecultuur.
-
![]()
Training & Team
Maatwerktraining of workshop op het gebied van sociale - en psychologische veiligheid of crisismanagement.
-
![]()
Vertrouwenspersoon
Een onafhankelijk, discreet aanspreekpunt voor leidinggevenden of medewerkers (LVV-gediplomeerd).
-
![]()
Coaching
Gericht op persoonlijke reflectie en ontwikkeling.
