Training & Teamontwikkeling Sociale Veiligheid

Studio Veilig biedt maatwerktrainingen en teamtrajecten voor organisaties die sociale en psychologische veiligheid willen verankeren in gedrag, beleid en cultuur. Vanuit ervaring in publieke en semipublieke sectoren werk ik met leidinggevenden, docenten, vertrouwenspersonen, HR-professionals en teams aan bewustwording, communicatie en samenwerking. Alle trainingen zijn maatwerk. Altijd praktisch, mensgericht en afgestemd op de realiteit van de werkvloer.

Herkent u de volgende vragen en uitdagingen?

  • Hoe maken we sociaal veiligheidsbeleid concreet? 

  • Bezorgd over de psychosociale arbeidsbelasting (psa) binnen het bedrijf?

  • Hoe gaan we om bij meldingen of incidenten op een concrete, juridisch correcte én menselijke manier

  • Hoe doorbreken we een stiltecultuur, ongewenste machtsdynamiek of zorgen over reputatie?

  • Wat is een juiste manier van feedback geven?

“Veiligheid begint bij verbinden.”

Coaching helpt teams om grenzen te herkennen, lastige gesprekken te voeren en veilig samen te werken. Gedrag verandert niet door regels, maar door reflectie, oefening en ondersteuning. Coach Rotterdam

Aanbod: Strategische oplossingen

Ontwerp

Ontwerp en implementatie van meldstructuren en interventies.

Trainingen

Praktische trainingen of workshops over sociale veiligheid, psychologische veiligheid, psychosociale arbeidsbelasting, crisismanagement en professioneel handelen.

Leiderschap

Leiderschapstraining over veiligheid, integriteit en besluitvorming.

Advies

Advies rond sociaal - psychologische veiligheidsbeleid en cultuurverandering.  

Begeleiden

Begeleiden van (intervisie) groepen.

Wat levert het je op?

Deelnemers krijgen in de trainingen en workshops inzicht in hun eigen talenten, valkuilen en drijfveren. Ze ontdekken waar aanpassingen in gedrag, communicatie of beleid nodig zijn en hoe zij binnen de organisatie daadwerkelijk beweging kunnen creëren.

Studio Veilig een unieke werkwijze

Dankzij mijn achtergrond in het hoger onderwijs (SKE) werk ik met blended learning: een mix van methoden en werkvormen die aansluiten bij de doelgroep en het leerdoel. Naast praktische oefeningen en reflectiegesprekken zet ik ook ervaringsgerichte werkvormen in, zoals muziek- of filmfragmenten, om complexe thema’s op een toegankelijke manier inzichtelijk te maken.

Veiligheid ontstaat in kleine momenten: in de gang, tijdens een overleg, in een blik of een stilte. Studio Veilig helpt organisaties die momenten herkennen, benutten en versterken.
  • Een persoon plakt foto's en notities op een witte muur of whiteboard.

    Beleid & Advies

    Tijdelijke ondersteuning bij het maken van beleid, onderwijs of organisatiecultuur.

    Meer weten?
  • Een vrouw met krullend haar houdt een spreekbeurt of presentatie voor een groep mensen in een lichte, ruimte met grote ramen.

    Training & Team

    Maatwerktraining of workshop op het gebied van sociale - en psychologische veiligheid of crisismanagement.

    Meer weten?
  • Als extern vertrouwenspersoon hoor ik de verhalen die nergens anders landen. Die inzichten vertaal ik naar cultuur, beleid en dagelijkse routines. Zo wordt veiligheid geen woord, maar een praktijk Rotterdam.

    Vertrouwenspersoon

    Een onafhankelijk, discreet aanspreekpunt voor leidinggevenden of medewerkers (LVV-gediplomeerd).

    Meer weten?
  • Als vertrouwenspersoon zie ik de onderstroom van een organisatie. Die inzichten vertaal ik naar gedrag, cultuur en beleid, zodat veiligheid geen papieren begrip blijft.

    Coaching

    Gericht op persoonlijke reflectie en ontwikkeling.

    Meer weten?