Ik werk graag met teams en organisaties die (sociale) veiligheid en integriteit willen laten landen in gedrag en cultuur. Van schoolbesturen en leidinggevenden tot mkb-teams: ik begeleid mensen die écht willen veranderen….en doe dit op een nieuwsgierige, reflectieve en vastberaden manier.

Met wie?

“Vertrouwen ontstaat in verbinding.”

Wat ik meeneem?

• Strategisch en crisisbestendig: Met ervaring als strategisch veiligheidsadviseur binnen een organisatie met 40.000 personen en mede verantwoordelijk voor crisismanagement en integriteitsonderzoek, kan ik op bestuurlijk-en directieniveau meedenken. Ik zat o.a. in de ontwikkelingsgroep crisisscenario OZON (2025) voor hoger onderwijs Nederland

• Onderzoek en Diepgang: Ik voerde meer dan vier jaar onderzoek uit in justitiële inrichtingen (o.a. PI Vught) en deed hier o.a. team- en organisatieanalyses. Dit heeft mij de expertise gegeven om zelfs in de meest gesloten en complexe organisaties de diepere oorzaken van (on)veiligheid bloot te leggen.

• Opleiding en bewustwording: Met mijn achtergrond als hogeschooldocent (in bezit van o.a. SKE) en als Vertrouwenspersoon (LVV) en Aandachtsfunctionaris (LVAK), weet ik hoe ik verandering, bewustwording en kwetsbare thema’s op een professionele en constructieve manier kan begeleiden. Ik breng niet alleen kennis, maar zorg ook voor dat de vaardigheden en ethische kaders kunnen worden toegepast binnen de organisatie.

• Coaching & Mentoring: Met gerichte opleidingen en de begeleiding van meer dan 100 professionals en studenten, beschik ik over de expertise om mensen effectief te coachen bij complexe werk- en persoonlijke uitdagingen.

Hoe?

Mijn kracht ligt in de combinatie van strategisch denken, scherpe observatie en praktische toepasbaarheid. Liever bied ik geen standaardtrajecten, maar maatwerk om zo te komen tot beleid dat werkt, trainingen die raken en gesprekken die beweging brengen.