Vertrouwenspersoon

Wilt u voldoen aan de Arbowet en ervoor zorgen dat werknemers zich veilig voelen om grensoverschrijdend gedrag, dilemma’s of zorgen bespreekbaar te maken? Studio Veilig biedt een extern vertrouwenspersoon die niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden begeleidt bij complexe dilemma's. Als extern vertrouwenspersoon en gecertificeerd lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) biedt Studio Veilig een onafhankelijke, vertrouwelijke route én strategisch inzicht om sociale veiligheid in uw organisatie duurzaam te versterken. 

Studio Veilig is inzetbaar voor: 

• Onafhankelijke Opvang en Begeleiding: Eerste opvang en begeleiding van medewerkers bij alle vormen van grensoverschrijdend gedrag (zoals intimidatie, discriminatie, pesten, agressie) of dilemma’s, met het doel om gepaste en veilige oplossingsrichtingen te vinden.

• Strategisch Advies en Preventie: Training en advies voor het management en HR op het gebied van sociale en psychologische veiligheid, meldprocedures, en het verankeren van integriteit en klokkenluidersregelingen in de werkcultuur.

• Cultuurversterking en Bewustwording: Het verzorgen van interactieve sessies en workshops om binnen teams de psychologische veiligheid te versterken en een proactieve, open cultuur te creëren.

• Gespecialiseerde Sparringspartner: Fungeren als onafhankelijke klankbord voor interne vertrouwenspersonen, HR-professionals of leidinggevenden die worstelen met complexe of gevoelige veiligheidsdilemma's.

Heeft uw organisatie behoefte aan een externe vertrouwenspersoon of wilt u meer weten wat Studio Veilig kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

De rol van vertrouwenspersoon: van Signaal naar Oplossing

• Opvang en Begeleiding: Eerste opvang en begeleiding van medewerkers, cliënten, studenten etc. die ongewenst grensoverschrijdend gedrag (hebben) ervaren.

• Diepgaande Analyse: Luisteren en doorvragen; aandacht voor het persoonlijke verhaal én de onderliggende dynamiek in het team of de organisatie.

• Strategische Preventie: Signaleren van patronen, risico’s en blinde vlekken, met de nadruk op het vertalen van signalen naar concrete adviezen voor beleid, cultuur en leiderschap.

• Gegarandeerde Onpartijdigheid: Onwrikbare vertrouwelijkheid, objectiviteit en onafhankelijkheid, gewaarborgd door het LVV-lidmaatschap en conforme werkwijze met de relevante wetgeving.