Sociale en psychologische veiligheid:
van regels naar cultuur.
Veel organisaties hebben hun protocollen uitstekend op orde, maar voelt de werkvloer ook echt veilig? Bij Studio Veilig ligt de focus op de plek waar sociale veiligheid werkelijk ontstaat: in hoe mensen met elkaar praten, samenwerken en elkaars grenzen bewaken.
Dat betekent niet dat beleid onbelangrijk is. Integendeel. Sterk beleid is het fundament máár alleen als het aansluit bij de organisatiecultuur en de dagelijkse praktijk.
Studio Veilig ondersteunt organisaties die willen bouwen aan een veilige, professionele en goed samenwerkende cultuur. Of het nu gaat om het vergroten van veiligheidsbewustzijn, het verbeteren van samenwerking of het vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk — binnen onderwijs, beleid en organisaties in ontwikkeling bied ik flexibele expertise die direct beweging brengt.
-
![]()
Beleid & Advies
Tijdelijke ondersteuning bij het maken van beleid, onderwijs of organisatiecultuur.
-
![]()
Training & Team
Maatwerktraining of workshop op het gebied van sociale - en psychologische veiligheid of crisismanagement.
-
![]()
Vertrouwenspersoon
Een onafhankelijk, discreet aanspreekpunt voor leidinggevenden of medewerkers (LVV-gediplomeerd).
-
![]()
Coaching
Gericht op persoonlijke reflectie en ontwikkeling.
Studio Veilig
Studio Veilig is opgericht door Phebe Winter - Rijkse. Vanuit haar ervaring als strategisch beleidsadviseur en onderzoeker zag zij hoe veiligheid vaak blijft hangen in regels en procedures, terwijl het juist draait om menselijk gedrag en cultuur.
Studio Veilig verbindt deze twee werelden. Door te geloven in slimmer beleid. Beleid dat werkt omdat het geworteld is in psychologische veiligheid, gezonde groepsdynamiek en open communicatie. De visie is helder: een duurzame veiligheidscultuur bouw je niet met een dikker handboek, maar door het versterken van de onderlinge relaties binnen je teams.
-
Vanuit een scherpe analyse help ik organisaties bij het vertalen van complexe veiligheidsvraagstukken naar werkbaar beleid. Of het nu gaat om integriteitsonderzoeken of het ontwikkelen van nieuwe interventies: we bouwen aan een stevig fundament.
-
Veiligheid leeft pas echt als het gedragen wordt door de mensen. Ik bied maatwerktrajecten en trainingen die professionals, leidinggevenden en teams versterken in hun handelen, juist wanneer de spanning oploopt.
-
Echte verandering ontstaat wanneer we eerlijk durven kijken naar wat ons tegenhoudt. Door reflectie en diepgang creëren we beweging die leidt tot meer zelfvertrouwen, werkplezier en een gezonde dynamiek binnen teams. Zowel in teamverband of individueel mogelijk.
-
Een veilige werkomgeving begint bij een plek waar zorgen en dilemma’s zonder angst gedeeld kunnen worden. Als LVV-gecertificeerd extern vertrouwenspersoon bied ik een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden.